Akademia persolog w Niemczech działa od 2000 roku i wykształciła już ponad 2400 trenerów, managerów HR oraz coachów. W Polsce pierwsze zajęcia w ramach tej Akademii odbyły się w 2010 roku. Osoby zainteresowane mają możliwość odbycia części bloków szkoleniowych za granicą w języku niemieckim lub angielskim. Szkolenie certyfikujące kończy się egzaminem oraz wystawieniem międzynarodowego certyfikatu z kodem autentyczności.

Model osobowości persolog® jest dziś znany w ponad 50 krajach, pod­dawany badaniom naukowym i stale udoskonalany. Na chwilę obecną narzędzia persolog® są dostępne w 28 językach m.in. polskim, angielskim, niemieckim, francuskim, holenderskim, a nawet chińskim.     Z tego względu, w jednym szkoleniu mogą uczestniczyć osoby posługujące się kilkoma różnymi językami, co jest szczególnym atutem   w rozwoju zespołów międzynarodowych firm i korporacji.

Model osobowości persolog® zapewnia szeroki zakres tematów szkoleniowych dzięki bogatej ofercie specjalistycznych narzędzi:

    · Trening osobowości persolog®

       ·    Profil zachowań persolog®

    ·  Strategia sprzedaży i obsługi klienta

    ·  Strategia rozmów telefonicznych

    ·  Trening zespołów i management konfliktów

    ·  Zarządzanie sobą w czasie

Pomimo zachowania globalnych standardów, najwyższego poziomu merytorycznego oraz świetnej szacie graficznej proponujemy naszym klientom przystępne ceny. Dzięki temu kierujemy naszą ofertę wydawniczą i szkoleniową także do osób zarządzających personelem w małych oraz średnich przedsiębiorstwach.

→ Sprawdź referencje persolog

Dzięki szkoleniu certyfikującemu uzyskuje się dostęp do systemów online oraz nabywa uprawnień do korzystania z pełnej oferty wydawniczej firmy persolog.

→ Pobierz katalog wydawnictwa persolog 2012

→ Pobierz broszurę informacyjną o certyfikacji

Certyfikacja zapewnia dostęp do systemu e-port. System ten to platforma dostępna wyłącznie dla trenerów certyfikowanych, która pozwala na samodzielne zarządzanie projektami szkoleniowymi oraz rekrutacyjnymi. Indywidualny kod dostępu oraz login pozwalają na generowanie raportów osobowości z następującymi wolnymi opcjami do wyboru:

·         Rodzaj raportu

·         Język kwestionariuszy

·         Język raportu

·         Anonimowość raportu

·         Personifikacja raportu

→ Pobierz przykładowy raport osobowości w kontekście przywództwa i pracy

→ Pobierz przykładowy raport zarządzania sobą w czasie

Korzyści i uprawnienia

Dzięki certyfikacji oraz opisanym powyżej możliwościom trenerzy niezależni uzyskują dostęp do narzędzi badawczych oraz szkoleniowych na najwyższym światowym poziomie. Mogą je również wykorzystywać do prowadzenia własnej działalności szkoleniowej.

Dla managerów HR oraz trenerów wewnętrznych w organizacjach             i firmach oznacza to znaczną redukcję wydatków oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi analitycznych pozwalających np. na precyzyjne określanie potrzeb szkoleniowych na wszystkich poziomach zarządzania   w firmie.

System e-port zapewnia osobom posiadającym certyfikację dostęp do profesjonalnego narzędzia rekrutacji i integracji pracowników.      System EIQ pozwala na zdiagnozowanie praktycznie nieograniczonej liczby kandydatów na stworzony wcześniej profil stanowiska pracy          w krótkim czasie oraz generowanie specjalistycznych raportów dopasowania kandydata. Największą zaletą systemu jest możliwość aktualizowania na bieżąco rankingu kandydatów na dane stanowisko bez konieczności zamawiania specjalistycznych raportów.

→ Pobierz broszurę informacyjną

→ Pobierz przykładowy raport porównawczy